川西公司繞西管理處組織開展部分崗位公開選拔會
為全面推進(jìn)川西公司繞西管理處組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善路產(chǎn)管護(hù)隊、收費站、監(jiān)控分中心管理組織體系，繞西管理處于3月1日開展部分崗位公開選拔。管理處班子成員、各科室負(fù)責(zé)人，公司收費管理部、人力資源部，各科室廉政監(jiān)督員參加選拔會。
本次選拔嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，堅持“公開選拔、平等競爭、擇優(yōu)選任、人崗匹配”的原則，通過發(fā)布公告、自愿報名、資格審查、個人演講、測評席打分等程序進(jìn)行，進(jìn)一步體現(xiàn)川西公司深化改革、夯實基礎(chǔ)、精細(xì)管理的指導(dǎo)思想，完善了一線管理人員的選任機(jī)制和隊伍建設(shè)，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。
選拔會上，相關(guān)負(fù)責(zé)人成立測評組，并進(jìn)行現(xiàn)場提問，同時對所有參聘人員進(jìn)行打分。所有參聘人員積極準(zhǔn)備，思想上高度重視，認(rèn)真對待，展現(xiàn)了各自的真實水平。
通過此次公開選拔會，川西公司繞西管理處進(jìn)一步健全、完善了選人用人制度，打通了員工晉升渠道，注入了新的活力，也激發(fā)了一線員工開拓進(jìn)取、主動作為的精神動力。
