?
11月10日，攀鹽公司組織召開薪酬福利等方面專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作會(huì)。公司黨委委員、紀(jì)委書記劉之琳主持會(huì)議，綜合辦公室（群團(tuán)辦公室）、黨務(wù)工作部（人力資源部）、財(cái)務(wù)管理部、安全環(huán)保部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員參加會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)了川高公司紀(jì)委2025年度專項(xiàng)監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容和工作要求等，對公司相關(guān)自查工作的重點(diǎn)內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工等進(jìn)行了安排部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，對此次監(jiān)督檢查工作：一是要高度重視，薪酬福利等事項(xiàng)事關(guān)職工利益?zhèn)涫荜P(guān)注，是巡視巡察、內(nèi)部檢查等重點(diǎn)內(nèi)容，大家務(wù)必在思想上高度警惕，要把自查工作作為合規(guī)內(nèi)控和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的重要舉措，鞏固拓展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果；二是要嚴(yán)格自查，相關(guān)部門要對照檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)開展自查，確保檢查范圍全覆蓋、檢查內(nèi)容無遺漏、檢查數(shù)據(jù)要詳實(shí)、檢查材料須準(zhǔn)確，杜絕敷衍應(yīng)付；三是要舉一反三，對發(fā)現(xiàn)的問題不足和薄弱環(huán)節(jié)，不回避不遮掩，強(qiáng)化整改實(shí)效，著眼從初始關(guān)口規(guī)范管理管控風(fēng)險(xiǎn)，完善相關(guān)制度規(guī)定，建立健全長效機(jī)制。
會(huì)議還對落實(shí)招投標(biāo)事項(xiàng)紀(jì)檢備案工作等進(jìn)行了宣貫提醒。
