綿九公司召開中層管理人員競聘面試會
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為加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化人才梯隊，12月30日，綿九公司在江油駐地202會議室召開中層管理人員競聘面試會。會議由公司黨委書記、董事長傅艦鋒主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及職工代表參會，公開競聘空缺的四個中層管理人員崗位。
會上，公司黨黨委副書記、副總經(jīng)理張倪宣讀了《綿九公司中層管理人員競聘方案》，介紹競聘背景、選拔標準及推進情況，為競聘規(guī)范開展筑牢基礎(chǔ)。面試環(huán)節(jié)中，14名候選人依次登臺，圍繞個人簡歷、工作實績、崗位認知及履職規(guī)劃作競職演講，充分展現(xiàn)綜合素質(zhì)與崗位適配能力。面試考評組結(jié)合崗位需求現(xiàn)場提問，全面考察候選人專業(yè)素養(yǎng)、問題解決能力與責任擔當，并現(xiàn)場打分，確保競聘公開公平公正。
傅艦鋒在總結(jié)中肯定此次競聘會的有序開展，他強調(diào)此次競聘是公司深化選人用人機制改革、激發(fā)隊伍活力的重要舉措，樹立“以實績論英雄、以能力定崗位”的鮮明導(dǎo)向。他鼓勵全體員工秉持“有為才有位，落實見真章”的信念，拼搏進取、把握機遇、開拓創(chuàng)新，以擔當務(wù)實的作風攻堅沖刺、狠抓落實，確保圓滿完成各項工作目標，奮力實現(xiàn)2026年工作開門紅。
