雅西公司開展中層管理崗位競聘工作
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11月29日，雅西公司開展中層管理崗位競聘面試工作，共有32名中層管理人員參與競聘面試演講。川高公司黨委組織部部長蘇震到會指導(dǎo)。
競聘面試評委小組由雅西公司黨委書記、董事長于天才，黨委副書記、總經(jīng)理劉武及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工代表組成。競聘工作按照蜀道集團黨委、川高公司黨委關(guān)于深化國企改革三年行動實施方案和勞動人事分配三項制度改革專項行動的決策部署，注重實績和公平、公正、公開的原則，遵循“政治強，業(yè)務(wù)精，能者上、庸者下，重實干、重擔當”的選人用人導(dǎo)向。
于天才指出，這次競聘是公司三項制度改革建立常態(tài)化競聘上崗制度，暢通中層管理人員能上能下通道一次檢驗，公司黨委始終堅持黨管干部，堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取，對參與的同志是一次難得的學(xué)習(xí)和展示的機會，希望大家言出即行，按照自己的競聘演講，腳踏實地認真開展工作，為雅西公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
