廣綿公司開展部分中層管理崗位公開競(jìng)聘
7月5日上午，廣綿公司在公司廣元駐地開展部分中層管理崗位公開競(jìng)聘。
此次競(jìng)聘是三項(xiàng)制度改革的深入和延續(xù)，也是公司深度試點(diǎn)的重要舉措。競(jìng)聘嚴(yán)格按照方案，通過自主報(bào)名、資格審查、公示，以及競(jìng)聘陳述、現(xiàn)場(chǎng)提問等環(huán)節(jié)，從9名候選人中確定了2名中層正職崗位考察對(duì)象和2名中層副職崗位考察對(duì)象。
通過此次競(jìng)聘工作的開展，不僅激發(fā)了干部職工的危機(jī)感、責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，而且還提升了職工的自我價(jià)值，調(diào)動(dòng)了廣大職工積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
